• Phân tích nhu cầu học tập và rào cản của khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh và chuẩn mực hàng đầu, nhằm tuân thủ các hướng dẫn chiến lược và định hướng chi tiết về thiết kế sản phẩm;
• Áp dụng Quy trình thiết kế giáo dục (ADDIE), Tư duy thiết kế ngược (Backward design) và Khung thiết kế giáo dục toàn cầu (UDL) nhằm nâng cao động lực, thúc đẩy quá trình tiếp thu kiến thức, và hình thành chiến lược học tập, thi cử hiệu quả cho người học;
• Ứng dụng hiệu quả các nguyên lý thiết kế giáo dục bao gồm storytelling trong thiết kế các tình huống thực tiễn (case study) nhằm nâng cao tính ứng dụng của chương trình học;
• Tham gia điều phối quá trình triển khai, chuyển giao sản phẩm đến người học thông qua giảng dạy trực tiếp (offline/hybrid teaching) hoặc trực tuyến trên hệ thống Quản lý học tập (LMS);
• Thu thập phản hồi, đánh giá tính hợp lý của phản hồi và cải tiến theo phản hồi nhằm tối ưu hóa sản phẩm và lộ trình học.

Yêu cầu

• Đang học hoặc đã thi chứng chỉ CFA cấp độ I (CFA level I) hoặc các chương trình tài chính đầu tư tương đương;
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên liên quan đến tài chính đầu tư là coi là một lợi thế. 
• Tư duy mạch lạc và sáng tạo, có năng lực biểu đạt tư duy và ý tưởng dưới đa dạng hình thức thể hiện: ngôn ngữ nói (thuyết trình, giao tiếp) và ngôn ngữ viết (báo cáo, sản phẩm);
• Kỹ năng tổng hợp dữ liệu, phân tích nguyên nhân, đánh giá ảnh hưởng, đưa ra phương án cải thiện;
• Kỹ năng tự học, tự đào sâu nghiên cứu về các kiến thức chuyên môn; duy trì động lực nội sinh để liên tục học tập;
• Kỹ năng tiếng Anh (thiên về nghe, đọc và viết).
• Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư, Kinh tế, Kinh doanh, Quản lý.
• Học bằng cấp và chứng chỉ Quốc tế liên quan
• Ưu tiên đã hoặc đang tham gia các khóa học về tài chính nâng cao.

Quyền lợi

• Được học tập và tìm hiểu chuyên sâu về các chương trình học CFA, phát triển tư duy giáo dục theo chuẩn Harvard;
• Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức về tư duy thiết kế cần thiết: Thiết kế học tập (Learning design), Tư duy thiết kế và sáng tạo (Design thinking), Công cụ văn phòng cho thiết kế học tập, Thiết kế chương trình giáo dục cho người trưởng thành
• Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;
• Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu;
• Công ty tổ chức team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm;
• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm như: Service mindset, Tư duy cảm xúc;
• Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn;
• Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động;
• Thời gian làm việc linh hoạt: 8:30 – 17:45 hoặc 9:30 – 18:45 từ thứ Hai đến thứ Sáu.