1.Tổ chức sự kiện (70%)

• Xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức các sự kiện online, offline nhằm thu hút, tạo ra leads mới, bao gồm marketing qualified lead dựa trên việc tạo ra các sự kiện phù hợp theo từng chân dung khách hàng mục tiêu; (bao gồm các event, workshop, talkshow, webinar,…);
• Triển khai chi tiết và điều phối toàn bộ nội dung, hình ảnh của chương trình trên các kênh truyền thông của công ty và đối tác;
• Kiểm soát các tin tức, thông tin, nội dung truyền thông trước, trong và sau sự kiện;
• Lên checklist hậu cần và điều phối tổ chức sự kiện, xử lý các sự cố phát sinh nếu có;
• Theo dõi, báo cáo tiến độ và kết quả công việc sau mỗi sự kiện và định kỳ theo yêu cầu từ quản lý.
• Duy trì, tìm kiếm, mở rộng quan hệ với các diễn giả, công ty đối tác, hội nhóm, câu lạc bộ,....nhất phù hợp với từng loại sự kiện diễn ra.
• Ứng dụng các công cụ tracking được cập nhật liên tục để giám sát, đo lường hiệu quả từng campaign như HubSpot, Ads Manager...nghiên cứu, phân tích dữ liệu trên CRM của công ty để cập nhật insight, điều chỉnh cách triển khai nội dung phù hợp;

2. Content Creator (30%)

• Lập kế hoạch và triển khai các nội dung dạng trên các kênh owned media (fanpage, linkedln, group, zalo...);
• Hỗ trợ tìm kiếm, kết nối với KOCs để tạo ra các Influencer Marketing Campaigns trên TikTok, Youtube (nếu có);
• Phối hợp với team media phát triển, sáng tạo ý tưởng, cách thể hiện nội dung, các ấn phẩm truyền thông (video, brochure, standee, flyer, landing page,...);
• Tham gia vào quá trình lên ý tưởng kế hoạch Marketing theo tháng cùng leader và team;
• Thực hiện báo cáo tiến độ cùng kết quả công việc định kỳ; phối hợp với bộ phận khác, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 10.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng (deal trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm).
• Tháng lương 13 cố định và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu suất cá nhân.
• Xét tăng lương định kỳ theo chính sách của Công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Chính sách ứng lương lên đến 50% đối với nhân viên chính thức.
• Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm; cứ 5 năm thâm niên được cộng thêm 01 ngày phép.
• Nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Nghỉ sinh nhật: ½ ngày hưởng lương.
• Các chế độ phúc lợi khác: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6.
• Môi trường giáo dục trẻ trung – chuyên nghiệp – đề cao cá nhân, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và phát triển.
• Thường xuyên tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4–5 sao.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm, thị trường, nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng nghề nghiệp (Inbound Marketing, Marketing Automation…).
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài công ty nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Chính sách ưu đãi học phí cho nhân sự theo học các chương trình đào tạo tại SAPP.
• Chính sách hỗ trợ cá nhân và phòng ban khi học & thi các chứng chỉ chuyên môn.
• Sử dụng hệ thống công cụ hiện đại phục vụ công việc: Hubspot, Ladipage, Canva, Base, ...

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan. 
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có thể cân nhắc với các ứng viên có các hoạt động, thành tích phù hợp. 
• Ưu tiên các ứng viên: 
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing cho Dịch vụ và có hiểu biết về Inbound Marketing
• Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện dạng hội thảo chuyên môn, các sự kiện giáo dục, các sự kiện với đối tượng là sinh viên.
• Có kinh nghiệm về Marketing Automation và sử dụng các công cụ CRM 
• Có khả năng làm việc một cách có tổ chức,  cẩn thận trong từng chi tiết
• Có khả năng sáng tạo nội dung đa nền tảng
• Linh hoạt, có khả năng chịu áp lực và xử lý các tình huống phát sinh