Giới thiệu về SAPP 

Thành lập từ năm 2014, SAPP Edu là tổ chức đào tạo và tư vấn chuyên sâu trong lĩnh vực Tài chính, Kế toán, Kiểm toán và Quản trị doanh nghiệp.

Với đội ngũ hơn 150 nhân sự cùng mạng lưới chuyên gia, giảng viên và đối tác rộng khắp, SAPP đã đồng hành cùng hàng chục nghìn học viên và hàng trăm doanh nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nghề nghiệp quốc tế như ACCA, CFA, CMA, IFRS, CGMA cùng các giải pháp đào tạo và tư vấn doanh nghiệp.

Trong giai đoạn phát triển tiếp theo, SAPP định hướng xây dựng một hệ sinh thái giáo dục và tư vấn hiện đại, ứng dụng công nghệ và AI để nâng cao trải nghiệm khách hàng, hiệu quả vận hành và tạo ra những động lực tăng trưởng mới cho doanh nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục tiêu của vị trí

AI đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, phát triển sản phẩm và tạo ra giá trị cho khách hàng. Tại SAPP, chúng tôi không xem AI chỉ là một công cụ hỗ trợ mà là một năng lực cốt lõi giúp tổ chức tăng tốc tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Technology & AI Innovation Manager sẽ đóng vai trò kết nối giữa Business và Technology, dẫn dắt các sáng kiến AI Transformation và Innovation nhằm tạo ra tác động thực tế tới khách hàng, vận hành và kết quả kinh doanh.

Phạm vi vai trò

• Báo cáo trực tiếp BOD.
• Dẫn dắt các sáng kiến AI Transformation, Innovation và Digital Transformation trên phạm vi toàn công ty.
• Quản lý đội ngũ Technology khoảng 15-20 nhân sự bao gồm Frontend, Backend, Tester, Business Analyst, Project Manager và UI/UX.
• Vừa quản lý đội ngũ, vừa trực tiếp tham gia triển khai các dự án trọng điểm.

Trách nhiệm chính

1. AI Transformation & Innovation (40%)

• Xây dựng và triển khai AI Roadmap phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Dẫn dắt các dự án AI và Automation nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng, năng suất vận hành và hiệu quả kinh doanh.
• Thúc đẩy tư duy AI-first và văn hóa đổi mới trong tổ chức.
• Đo lường hiệu quả và ROI của các sáng kiến AI.

2. Business Transformation (30%)

• Đồng hành cùng BOD trong các bài toán tăng trưởng và chuyển đổi doanh nghiệp.
• Chuyển hóa nhu cầu kinh doanh thành các giải pháp công nghệ khả thi.
• Dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và cải tiến vận hành có tác động lớn tới kết quả kinh doanh.

3. Technology Leadership & Platform Optimization (30%)

• Quản lý và phát triển đội ngũ Technology.
• Xây dựng năng lực AI và Automation cho đội ngũ.
• Tối ưu hệ sinh thái LMS, CRM, ERP, HubSpot và các nền tảng công nghệ hiện hữu.
• Đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, bảo mật và sẵn sàng mở rộng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Technology, Product, Digital Transformation hoặc Innovation.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vai trò Lead/Manager.
• Đã trực tiếp dẫn dắt hoặc tham gia chủ chốt trong các dự án AI, Automation hoặc Digital Transformation thành công.
• Có kinh nghiệm làm việc với cả Business và Technology.

Năng lực chuyên môn

• Có nền tảng kỹ thuật tốt và hiểu về phát triển sản phẩm, hệ thống hoặc nền tảng công nghệ.
• Hiểu biết về AI, Data, Automation, Cloud hoặc System Architecture.
• Có khả năng đánh giá và triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ mục tiêu kinh doanh.
• Có khả năng quản lý đội ngũ và dẫn dắt các dự án liên phòng ban.

Ưu tiên

• Ứng viên có background  từ Technical Lead, Engineering Lead, Product Manager, AI Lead, Solution Architect hoặc Digital Transformation Lead.
• Có kinh nghiệm trong môi trường Product, SaaS, EdTech hoặc Startup tăng trưởng nhanh.
• Đã triển khai các dự án AI tạo ra tác động rõ ràng tới doanh thu, chi phí hoặc năng suất vận hành.

Quyền lợi

• Lương cứng up to 75 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc
• Tháng lương 13 theo chính sách công ty
• Được làm việc trực tiếp với BOD và có vai trò quan trọng trong việc định hướng công nghệ và dẫn dắt các dự án phát triển của doanh nghiệp.
• Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ theo chính sách công ty.
• Chính sách ứng lương lên đến 50% đối với nhân viên chính thức.
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Nghỉ phép năm 15 ngày, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6.
• Chế độ phúc lợi đa dạng: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…
• Hoạt động gắn kết nội bộ & teambuilding định kỳ tại các resort 4*–5*.
• Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, tôn trọng cá nhân, khuyến khích sáng tạo, chủ động và tinh thần học hỏi.
• Chính sách ưu đãi học phí cho nhân viên theo học các chương trình tại SAPP.
• Hỗ trợ chi phí học tập và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
• Tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài công ty để nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân hóa.
• Trang bị hệ thống phần mềm và công cụ làm việc hiện đại, giúp tinh gọn quy trình, tối ưu hiệu suất và tập trung vào các hoạt động mang tính chuyên môn và chiến lược.